Fundamentación
El Programa se fundamenta sobre
dos ejes
básicos. En primer
lugar, las necesidades de la población que se vienen
detectando desde los distintos servicios y entidades del barrio;
y, en segundo lugar, la experiencia previa de distintos
profesionales y de la comunidad, tanto en el campo de la
inserción laboral como en el de la coordinación
interinstitucional y con la iniciativa social. Pasamos a
analizarlos.
El barrio,
situado en el sector este de la capital de Almería, con una
configuración de "barriada marginal", cuenta con un total
de 4.670 vecinos censados. No obstante, se estima que el total de
vecinos supera estas cifras, dada la gran cantidad de personas que
no se hallan empadronadas y la alta movilidad de la
población. Una de las características más
significativas de dicha población es su juventud. La
población de menos de 30 años supone un 63,8% del
total. Otro hecho destacado es el bajo nivel de instrucción
y cualificación profesional. Remitiéndonos de nuevo
al censo municipal de 1996, encontramos que un 47% de la
población no sabe leer ni escribir, y tan sólo un
1,5% poseen bachiller o estudios superiores, con lo que concluimos
que la movilidad social a través de la formación
está anulada. Los niveles de desempleo son muy altos,
afectando fundamentalmente a los jóvenes, niveles que se
ven reforzados por la ausencia de instrucción y de baja
cualificación profesional.
En el campo del autoempleo, hay
que destacar que el sector de venta ambulante absorbía gran
cantidad de puestos de trabajo. La regularización de esta
actividad ha expulsado a un buen número de familias que
venían cubriendo sus necesidades con los ingresos derivados
de esta actividad. El tejido económico y productivo en el
barrio es muy deficitario. Se observa una carencia grave de
estructuras productivas. Sólo el sector privado de
servicios cuenta con algunos elementos productivos en forma de
pequeños bares y tiendas de carácter familiar y de
escasa productividad. Ella dificulta a su vez la inserción
laboral a través del autoempleo en servicios que satisfagan
necesidades de consumo de las gentes del barrio.
En el sentido de la
experiencia
de los profesionales y de la
comunidad, cabe destacar
la trayectoria de coordinación interinstitucional y con la
iniciativa social que se viene realizando en el barrio entre los
distintos profesionales y los voluntarios de la iniciativa social.
De este modo, se cuenta con un análisis real de las
necesidades de inserción laboral de la población y
con el soporte técnico desde el que articular el Programa,
coordinado por una Plataforma mixta que da respuesta a las
demandas laborales de los vecinos.
En este marco, se constata la
necesidad de articular estrategias de intervención
conjunta, dirigidas al sector juvenil prioritariamente, que
faciliten la inserción laboral, estrategias que pasan por
la formación básica en técnicas de
búsqueda de empleo, la inserción directa en el
mercado laboral e, incluso, la puesta en marcha de proyectos de
economía social.
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Descripción
del Programa
El Programa Zahorí se trata
de un conjunto de intervenciones encaminadas a la
orientación y la formación para la inserción
laboral.
El proceso está constituido
por dos líneas de acción: un proceso de
formación para la búsqueda de empleo y otro proceso
de mediación entre oferentes y demandantes de empleo. No
obstante, el Programa no se circunscribe a estas dos líneas
únicamente, con lo que no se descartan futuras actuaciones
en otros sentidos pero siempre dentro del marco de la
inserción laboral.
Se dirige a colectivos social y
laboralmente desfavorecidos, preferentemente, y sin ánimo
de ser exhaustivos, a los siguientes:
- Jóvenes con conductas
disociales.
- Mujeres con cargas
familiares.
- Ex-toxicómanos.
- Ex-reclusos.
Se articula desde una plataforma
mixta, integrada por técnicos de diferentes
administraciones, voluntariado y entidades sociales con
implantación en el ámbito barrial y la
inserción laboral.
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Objetivos
y actividades
Objetivo
general
Fomentar la integración
laboral de los colectivos marginales presentes en el barrio a
través de actuaciones en distintos frentes:
- formación en
técnicas de búsqueda de empleo,
- potenciación de
actitudes positivas hacia el empleo,
- enlace con el sector
oferente del mercado laboral.
Objetivos
específicos y actividades
1.
Establecer la plataforma de
coordinación y diseñar el proyecto de
actuación.
- Contacto entre los
distintos profesionales con actuación en servicios
del barrio.
- Contacto con personas
expertas en actividades de la iniciativa social y la
parroquia.
- Contactos con otros
profesionales con programas afines en otras
provincias.
- Elaboración y
diseño del programa; reparto de tareas; diseño
del organigrama de funcionamiento.
2.
Evaluar las
características y necesidades de las personas
destinatarias.
- Captación de los
usuarios desempleados en edad laboral.
- Elaboración del
perfil profesional individualizado y del baremo de
selección.
- Valoración de las
personas destinatarias.
3.
Trazar el itinerario
laboral.
- Analizar las
potencialidades y el déficit de los
destinatarios.
- Orientar y situar ante el
mercado laboral.
- Derivar a posteriores
actividades laborales o formativas.
4.
Sondear la oferta
laboral.
- Contacto con empresas
privadas y públicas, empresas de trabajo temporal,
etc.
- Creación de un banco
de empresas.
5.
Insertar al oferente en un
empleo concreto.
- Entrenamiento de los
demandante en habilidades que les permitan afrontar la
inmediata colocación.
- Información,
orientación y asesoramiento de comportamientos
concretos y requisitos para el desempeño del trabajo
(hábitos de sueño, higiene y seguridad, ropa
adecuada, gestiones y documentación, asunción
de responsabilidades, derechos y deberes laborales,
gestión adecuada del salario, etc.).
6.
Formación en
habilidades de búsqueda de empleo.
- Organización de
grupos concretos.
- Establecimiento de grupos y
diseño del proceso formativo de los mismos,
según sus características.
- Realización de
sesiones formativas.
- Evaluación del
proceso formativo individual y grupalmente.
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Información
de contactos
Nuestro equipo está
constituido por diez personas. Unos son profesionales que trabajan
en el barrio (trabajadoras sociales, educadoras,
psicóloga); otros son voluntarios de distintos colectivos
presentes en El Puche. Lo esencial es coordinar nuestras fuerzas,
posibilidades y recursos. Sólo así podemos afrontar
el grave problema del desempleo.
Si deseas más
información, no dudes en escribirnos a Programa
Zahorí.
Estaremos encantados de compartir nuestra experiencia
contigo.
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Proyectos
actuales
